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宇光公司坚守安全底线 筑牢安全生产长效机制

发布时间:2019-05-17 来源:宇光公司 作者:原阿丽

2019年,宇光公司要持续践行“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针,牢固树立“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益,就是员工最大的福祉”的安全理念,紧紧围绕“2345”工作思路,健全管理体系,压实安全责任,明确工作重点,狠抓基础保障,坚决杜绝轻伤及其以上人身事故、较大及其以上非人身事故,构建安全生产长效机制。

持续健全管理体系。宇光公司扎实推进安全生产标准化体系建设,持续巩固三级标准化达标成果。做好残疾人就业创业基地建设,健全完善残疾员工信息档案,根据不同类别、等级残疾员工的生理、心理特点,合理安排工作岗位,及时心理疏导和思想教育;根据实际情况,推行“工作时间段封闭式管理、上下班签到签退、统一集中通勤车接送、合理安排作息时间、家访家庭监护联动、下班到家报告”等针对性管理方法,确保残疾员工身体和心灵不再受到伤害。

持续压实安全责任。宇光公司严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,修订完善安全生产责任体系,从严落实各级安全责任,尤其是落实好责任主体的主体责任,真正做到知责明责、履责尽责。同时,消防安全作为安全工作重中之重,宇光公司严格“三源”管控,做到“人来禁烟、人离断电”,加强安全监测监控系统建设和安全运行。加强生产设备、特种设备、供电系统等安全管理,落实好传动、转动、牵引、起吊、运输等安全措施,加强动火、高空、交叉、受限空间等特殊作业票证管理和安全监护,开停工、试生产、节假日以及季节性、周期性规律的非常规作业要超前防范,切实做到停有章法、不留隐患,开有规则、安全可靠,确保安全连贯不断线。关注天气路况,重点做好通勤车、货运车的道路交通运输安全工作,做到安全驾驶和文明驾驶。

持续狠抓基础保障。宇光公司以安全“三基”工作为抓手,健全基层组织,扎实基础工作,提高基本素质。加强粉尘、噪声、有害气体。等危害因素防治,定期检测监测,落实防护措施,强化员工个体防护用品使用和管理,加强职业健康体检,保障员工身体健康,并引深考核办法,规范考核程序,加大奖惩力度,严格考核兑现。全力构建安全生产长效机制。


责任编辑:牛君丽
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